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Suite à des remontées concernant des problèmes de gestion RH notamment dans le 64, la CGT a rencontré la responsable de l’ESI Bordeaux afin de développer ses arguments et obtenir des réponses, y compris organisationnelles, en vue d’améliorer durablement la situation. Si certains des points sont spécifiques à la CID 64, nous savons que des problèmes identiques sont rencontrés dans d’autres CID ; nous avons souhaité diffuser ce compte rendu à tous, ceci dans un souci de transparence et d’efficacité.
Lire la suite dans le compte-rendu ci-joint.
Article publié le 4 mars 2020.