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8mars15h40 : Grève féministe à la DGFiP aussi !

15h40 : c’est symboliquement l’heure à partir de laquelle les femmes travaillent sans être payées.

Les inégalités en quelques chiffres :

  • 26% d’écart salarial moyen
  • 40% de pension de retraite (droits directs) en moins pour les femmes
  • 20% des femmes victimes de harcèlement sexuel au travail
  • 63% de salarié.es payé.es au SMIC sont des femmes
  • 2/3 des tâches ménagères sont réalisées par les femmes
    Liste malheureusement non exhaustive, retrouvez ces chiffres et bien d’autres sur http://www.egalite-professionnelle.cgt.fr/les-chiffres/

Dans nos administration, la situation n’est pas plus reluisante. Ainsi, le taux de féminisation à Bercy est de 58%, or, si elles représentent 63% des agents de catégorie C du ministère, elles ne sont plus que 48% en catégorie A et 25% en catégorie A+.
(Extrait de l’appel CGT Finances EGALITE FEMMES/HOMMES LE 8 MARS À 15 H 40 : ON STOPPE ET ON DEBAT !)

À la DGFiP aussi, la CGT combat ces inégalités (cf tract ci-joint).
C’est pourquoi nous vous appelons vendredi 8 mars 2019 à éteindre vos ordinateurs dès 15h40 et à débadger dès la fin de la plage fixe, pour aller manifester et porter vos revendications et vos exigences auprès de vos directeurs sur :

  • Les inégalités de carrière et le plafond de verre,
  • La dévalorisation et la précarité du travail des femmes,
  • Le respect des droits des femmes enceintes et en situation de récente maternité,
  • La prise en compte collective des besoins sociaux de la petite enfance, du logement et laperte d’autonomie,
  • La réforme des retraites et les inégalités de pension...

Retrouvez toutes les actions proposées sur :https://8mars15h40.fr/

Article publié le 7 mars 2019.


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