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Le 1er janvier 2018, la hausse de la CSG sera une réalité. Pour compenser la perte de pouvoir d’achat, dans les trois versants de la fonction publique, le gouvernement ne propose qu’un dispositif permettant au mieux un maintien temporaire de rémunération, en fait une véritable arnaque :
– Elle ne s’appliquera qu’aux seul-es agent-es en poste au 31 décembre 2017… Ainsi tous les futurs agents recrutés entrant à partir de janvier 2018 seront exclus de ce dispositif !
– Avec les incertitudes actuelles sur son mode de calcul (période de référence, temps partiel non pris en compte…), rien ne garantit aujourd’hui que la compensation sera juste et complète !
– Le fait que son montant soit figé à partir de la période de référence choisie en fonction des avancements et promotions qui se produiront à parti de janvier 2018, il pèsera de moins en moins lourd dans le traitement… C’est une véritable arnaque sur le fond et une provocation sur la forme !
Généralisation du PAR conséquences sur l’assistance
La généralisation du Parcours d’Assistance Rénové est prévue pour la fin du 1er trimestre .../...
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Article publié le 5 octobre 2017.