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- CGT-DISI SO tract n°3 30/06/2011 (PDF - 227.6 kio)
Bulletin de la CGT DISI Sud-Ouest - n°3 - 30/06/2011
Les premières réunions "officielles" dans le cadre de la DISI avec les nouvelles instances statutaires (CT, CAP) ne se tiendront qu’après les élections professionnelles du mois d’octobre. Mais déjà le cadre se met en place, en témoigne la réunion organisée le 16 juin à Bordeaux entre le DISI et son staff et les syndicats. Nous publions notre analyse et la déclaration que nous avons faite à cette occasion.
Réunion Syndicats - DISI Sud-Ouest du 16.06.2011
– Côté direction : C. PEYRE et son adjoint, les 2 chefs de CSI, les 2 chef de DI.
– Côté syndicats : CGT, SNUI, FO, CFDT.
La délégation CGT était composée de 4 militants représentants les 4 ESI : Nadège ALBERT (CSI Poitiers), Vincent DEUDON (CSI Bordeaux), Louis-Michel HERRERO (DIT Toulouse), Richard BORDONNEAU (DIT Bordeaux)
Comme lors de ses visites le chef de la DISI s’est voulu rassurant « le 1er septembre ne sera pas le grand soir ». Notamment sur l’assistance pour laquelle « rien n’est définitivement arrêté tant que la mission nationale d’audit n’aura pas rendu son rapport, en fin d’année ».
La CGT a lu une déclaration que nous reproduisons ici.
Avant le débat, une présentation de ce qu’est sensé être une DISI a été faite.
Les réponses apportées à nos questions sont restées générales (toujours rassurantes …) mais n’ont pas levé les interrogations. Certes nous nous attendions à rien de précis, car que depuis le début de la fusion nous sommes rodés à la communication organisée par les Directions... On l’aura bien compris, pour la Direction les questions qui fâchent seront abordées plus tard, pour l’instant faut « réussir » la création de ces DISI, structures autonomes (Service à Compétence Nationale) interrégionales, qui vont devenir les interlocuteurs privilégiés de la Direction Générale et les principaux vecteurs de la mise ne place des futures (nouvelles...) restructurations.
Signalons certaines réponses à nos questions :
– Le PSI (plan stratégique informatique) : « la DISI doit avoir son rôle à jouer dans le cadre du PSI ». Il devrait être connu avant la rentrée de septembre.
– Sur le SIL de Bordeaux : « on fait tout ce qu’on peut pour que les 2 agents qui passent A soient remplacés tous 2 ». Il faut dire qu’on a du mal avoir comment en l’état ce service sera opérationnel...
– Sur le développement, et notamment pour Toulouse : « je vous ai compris ! ». Mais à part ça... on attend un plan et des décisions.
– Sur le dialogue social : « on attend la sortie de la circulaire DGFiP, qui devrait clarifier les choses y compris pour les DISI ».
– Sur les RH de Poitiers : « Personne ne sera déplacé s’il ne le souhaite pas, on abondera les RH du siège de la DISI au fur et à mesure des départs » - par contre confirmation que pour 140 agents de plus (DIT de Bx et Toulouse), seuls 2 postes (1A, 1B) sont créés (pour l’ensemble des DIT et des CMI/CMIB, 18 postes au plan national).
Deux points ont fait l’objet d’un débat plus long :
– l’ASSISTANCE :
Sur la qualité du service rendu : côté matériel ce sont bien les DD/DRFiP qui seront responsables de leurs achats, le rôle de la CID étant de les « conseiller » - et leur intérêt n’ étant certainement pas que leur matériel tombe en panne. Quant aux GSM, on peut envisager le fait de récupérer certains « à condition de leur ajouter des missions de la CID afin qu’ils atteignent les 100% ». Sachant que d’un point de vue géographique, chacun peut parfaitement rester ou il est pour l’instant, la notion de « proximité » étant essentielle. Sur la « polyvalence » au sein de l’assistance (avec la mise en place des PUV, le « libre choix » de chacun des agents, les moyens disponibles) : « il faut être pragmatique » !
– le DEVELOPPEMENT : quid de l’avenir du développement dans un DIT comme Toulouse, qui pour l’instant n’a à se mettre sous la dent que des applications micro « hors d’âge » ? Le chef de la DISI nous a parlé de la réinternalisation des applications (comme à Nice), et sur le fait que le PSI le prévoyait.
Lire le tract avec la déclaration CGT dans la pièce jointe à l’article.
Article publié le 30 juin 2011.