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Compte rendu de l’audience CGT avec le DISI-SO du 13/12/2011

La CGT avait demandé une audience au chef de la DISI Sud-Ouest le 13 décembre dernier. Le compte rendu détaillé est joint à l’article.

Face à de multiples interrogations et interpellations des personnels des ESI, la CGT a demandé une audience au directeur de la DISI. En effet, il s’avère que depuis la création de la Direction plusieurs difficultés nous sont remontées.

Nous avions recensé les problèmes suivants :

– remboursements tardifs des frais de déplacement, un cas d’avance de frais refusée ;
– difficultés pour obtenir un DIF (droit individuel à la formation) ;
– manque de visibilité concernant le suivi des inscriptions en stage ;
– remise en cause par la responsable de l’ESI de Poitiers de la possibilité de prendre des congés sans solde ;
– à Poitiers également, régressions sur diverses autorisations d’absences et facilités horaires (dons du sang, dons de plaquettes, rendez-vous chez les spécialistes) y compris les compensations octroyées lors des missions en extérieur ;
– discussion sur des détails lors du traitement des demandes de remboursements, aboutissant la plupart du temps à un refus (ticket de bus, ticket de parking …).

Tous ces problèmes s’accumulent, et si certains sont antérieurs à la mise en place de la DISI, beaucoup sont apparus ou se sont aggravés à cette occasion. Force est de constater que la gestion centralisée des RH avec la DISI débute dans de mauvaises conditions. Mais outre la centralisation et l’éloignement qui ne facilitent pas la communication, beaucoup d’agents ont aujourd’hui la perception d’une gestion des RH trop rigide, tatillonne, suspicieuse, au point que certains finissent par ne plus oser faire valoir leur droit. Au delà des difficultés particulières des uns ou des autres, c’est ce malaise que nous avons voulu pointer du doigt à l’occasion de cette audience.

Lire la suite dans le compte rendu.

Article publié le 18 janvier 2012.


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