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Une inquiétante dérive managériale !
Article de nos camarades de la CGT DRFIP Bouches du Rhône
Une inquiétante dérive managériale.
Sur l’identification et la classification PSY des agents « difficiles ».
En ce début d’année 2018, le Pôle Pilotage et Ressources (PPR) de la Drfip 13 a organisé trois journées d’étude sur l’activité de ses divisions à destination des chefs d’unité du réseau.
L’après midi était occupée à une seule thématique, intitulée : « La gestion des agents difficiles ». Peut-être allait-il s’agir d’une conférence sous l’égide de l’action
sociale, des médecins de prévention, du CHSCT avec une pluralité d’intervenants qualifiés.
Allait-il être question de la prévention des risques psychosociaux et les mesures utiles de prise en charge ou d’accompagnement, de suivi social et médical ?
Serait-il question du Burn-Out ? Du harcèlement ?
Lire la suite sur le site de CGT 13 ici : http://www.dgfip.cgt.fr/013/spip.php?article712
Article publié le 5 mars 2018.