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derniers articles

publié le 17 octobre 2022.

Ensemble imposons le meilleur pour toutes et tous - toutes et tous en grève le 18 octobre
Salaires, retraites, enjeux environnementaux, droit de grève, il est temps de dire stop à la domination des nababs et des serviteurs du libéralisme . La CGT Finances Publiques appelle l’ensemble des agents de la DISI sud-Ouest à la mobilisation et à la grève le (…)

publié le 5 juillet 2022.
Remue-méninges ??? Une seule réponse : le boycott !
Par message du 18 mai, le directeur général s’est adressé aux personnels de la DGFIP pour annoncer dans le cadre de la préparation des nouvelles orientations stratégiques de la DGFiP qui définiront le prochain contrat d’objectif et de moyens, l’organisation d’un (…)

publié le 5 juillet 2022.
Compte-rendu du CHS-CT du 16 juin 2022
Le second CHS-CT 2022 de la DISI Sud-Ouest s’est déroulé le 16 juin 2022, en format "mixte" présentiel/visio/audio. Les points abordés lors de ce CHS : Fermeture EIFI ESI Limoges Intervention du médecin du travail Tableau de Bord de Veille Sociale Examen des (…)

publié le 21 juin 2022.
CTL "Missions" du 21/06/2022 - déclaration liminaire de la CGT
Le CTL "Missions" de l DISI Sud-Ouest se tient ce jour, 21 juin 2022. Vous trouverez ci-joint la déclaration liminaire de la CGT. Les représentants en CTL : – Béatrice Boisson - ESI 86 – Richard Bordonneau - ESI 33 – Geneviève Bourrel - ESI 33

publié le 30 mai 2022.
Comité Technique Local du 23 mai 2022 - Bilans 2021
Le CTL « bilans 2021 » de la DISI Sud-Ouest s’est tenu le lundi 23 mai, sur la journée. Ceux-ci portaient sur : – le Budget – la Formation Professionnelle – les Tableaux d’Avancement. – les Listes d’Aptitude de C en B et de B en A. – le Télétravail – la (…)

publié le 20 mai 2022.
Nouvel organigramme de l’ESI Bordeaux à compter de septembre 2022 : entre gestion de la pénurie et mutualisation toujours plus poussée.
Ce matin le chef de l’ESI 33 et son adjointe recevaient les Organisations Syndicales de la DISI afin de présenter le nouvel organigramme de l’ESI à compter du 1er septembre. Si nous ne rentrerons ici pas dans les détails de celui-ci – qui sera communiqué aux (…)

publié le 19 mai 2022.
CTL fonds CVT du 7 avril 2022 - Compte-rendu
Le fonds pour l’amélioration des conditions de vie au travail constitue le troisième volet de l’accord signé en octobre suite à la négociation collective à la DGFiP sur la reconnaissance de l’engagement des agents. Après recueil des propositions des agents, le CTL (…)

publié le 9 mai 2022.
Compte-rendu du CHS-CT du 14 avril 2022
La pandémie n’étant pas terminée ce premier CHSCT de 2022 s’est déroulé en format "mixte" présentiel/visio/audio. Nous avons eu le plaisir d’avoir cette fois l’ISST, le médecin de prévention et l’assistante sociale. Les points abordés lors de ce CHS : Visite (…)

publié le 7 avril 2022.
CTL du 7/04/22 Fonds CVT - Déclaration Liminaire
Le fonds pour l’amélioration des conditions de vie au travail constitue le 3ème volet de l’accord signé en octobre suite à la négociation collective à la DGFiP sur la reconnaissance de l’engagement des agents. Après recueil des propositions des agents, le CTL (…)

publié le 1er avril 2022.
Compte-rendu du CCSIA de la Cité Administrative de Bordeaux du 02 mars 2022
Voici quelques informations ou éclaircissements obtenus lors de la Commission Consultative de Suivi et d’Information Amiante de la Cité Administrative de Bordeaux, qui s’est déroulée le 2 mars 2022. Porte coupe-feu ascenseurs Nous avons remarqué que des bouts (…)

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